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Dictamen

Licencias médicas mantienen eficacia para justificar inasistencias mientras existan recursos pendientes, señala Dirección del Trabajo

La Dirección del Trabajo precisa que, en casos de licencias médicas rechazadas o reducidas, la justificación de la inasistencia laboral se mantiene vigente mientras existan recursos administrativos pendientes, garantizando el derecho a percibir subsidios hasta que la resolución sea definitiva.

06 de agosto de 2025

Inasistencia injustificada de trabajador no requiere que aquel acredite que necesariamente se encontraba enfermo, resuelve la Corte Suprema.

La causal de despido contemplada en el Nº3 del artículo 160 del Código del Trabajo, no requiere la acreditación del estado de salud del trabajador, sino que su inasistencia sea injustificada, situación que puede revertirse con los medios de prueba respectivos.

19 de febrero de 2023