Tema

#HONRA

Redes sociales

Corte ordena a extrabajadora no publicar en TikTok imputaciones contra empresa por conflicto laboral

La Corte de Iquique acogió parcialmente el recurso de protección y sostuvo que las controversias laborales deben canalizarse por vías administrativas o judiciales, no mediante publicaciones masivas destinadas a desacreditar a los involucrados. El tribunal estimó que las imputaciones sobre hechos delictivos o sanitarios, sin verificación firme, afectaron la honra y fama comercial de la empresa recurrente.

13 de julio de 2026

Acción de Protección

Funa en redes sociales

Corte Suprema confirma que publicaciones en X vulneraron honra y datos personales de funcionaria de Carabineros

Confirmó que las publicaciones difundidas en X sobre una funcionaria de Carabineros vulneraron sus derechos fundamentales, al exponer su imagen y antecedentes personales en un contexto de reproche público ajeno a las vías legales de denuncia.

27 de junio de 2026

Judicial

Protección de la privacidad

Municipio es condenado por vulnerar honra, privacidad e integridad psíquica de funcionaria al filtrar antecedentes de sumario reservado

El tribunal acogió parcialmente una demanda de tutela de derechos fundamentales y condenó al municipio a pagar una indemnización de $12 millones por daño moral, al concluir que la entidad edilicia incumplió el deber legal de reserva absoluta que ampara los procedimientos disciplinarios antes de la formulación de cargos y de la adopción de una decisión final

16 de junio de 2026

Judicial

Tutela laboral

Tribunal rechaza denuncia por acoso laboral presentada por abogado del CNTV y descarta vulneración de derechos fundamentales

La judicatura concluyó que el funcionario no logró acreditar indicios suficientes de acoso laboral ni de afectación a su integridad psíquica y honra. El fallo estimó que las decisiones adoptadas por el Consejo Nacional de Televisión respondieron a necesidades institucionales y que tanto la reorganización de la Unidad de Corte como la instrucción de un sumario administrativo tuvieron una justificación objetiva y proporcional.

15 de junio de 2026