#DENUNCIAS-LABORALES

Investigación periodística

Libro analiza los claroscuros de la Ley Karin y propone cambios para corregir sus deficiencias

La periodista Sandra Reyes León presentará “Se acata pero no se cumple”, investigación que examina la aplicación de la Ley Karin durante sus primeros dos años de vigencia. El libro aborda los retrasos en los procedimientos, la disparidad de las medidas de resguardo y el impacto de denuncias que no corresponden a acoso laboral, y propone incorporar un examen de admisibilidad y mecanismos voluntarios de mediación.

26 de julio de 2026

Acusaciones falsas en materia laboral

Corte Suprema advierte que proyecto podría desalentar denuncias laborales legítimas

El máximo tribunal formuló observaciones a la iniciativa que busca sancionar acusaciones falsas en juicios laborales. Cuestionó la falta de claridad de sus conceptos y advirtió que no probar los hechos no significa necesariamente haber mentido, por lo que exigió acreditar dolo, mala fe o negligencia grave antes de aplicar sanciones.

21 de julio de 2026

Ley Karin

Contraloría: Carabineros debe otorgar apoyo psicológico inmediato ante denuncias de acoso laboral o sexual

El órgano contralor determinó que los funcionarios de Carabineros contratados por resolución pueden acceder a atención psicológica temprana desde el momento en que presentan una denuncia por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, sin necesidad de sumarios ni investigaciones previas, y precisó que los costos de dicha prestación no podrán ser cobrados al denunciante aunque la acusación sea posteriormente desestimada.

01 de julio de 2026

Ley Karin “a la chilena”: lecciones a un año de su vigencia

A un año de vigencia, la Ley Karin ha revelado sus desafíos operativos y la sobrecarga de la Dirección del Trabajo. Aunque promueve entornos laborales más seguros, su aplicación improvisada exige ajustes urgentes en prevención, fiscalización y mediación para evitar que su implementación quede a medio camino.

31 de agosto de 2025