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#declaración relación laboral

Recurso de queja acogido.

Plazo para reclamar el reconocimiento de una relación laboral desconocida por el empleador es de dos años desde que se le puso término.

Los jueces recurridos incurrieron en falta o abuso al aplicar el plazo de caducidad de la acción de despido injustificado del artículo 168 del Código Laboral, sin considerar que, en la especie, su ejercicio se encuentra supeditado a aquella que tiene por objeto una declaración judicial relativa a la verdadera naturaleza del vínculo.

23 de abril de 2025

Plazo para reclamar el reconocimiento de una relación laboral desconocida por el empleador es de dos años desde que se le puso término.

Relación entre soldador y Municipalidad de Osorno está regida por el Código del Trabajo.

El plazo para demandar los feriados legales adeudados es de dos años y se computa desde el término del contrato, resuelve la Corte Suprema.

Vínculo entre enfermera contratada por la crisis sanitaria del Covid-19 y el hospital Carlos Van Buren no se rige por el Código del Trabajo.

La magistratura no puede privar a un médico de la posibilidad de acudir a la justicia laboral para resolver un litigio.

Normas que establecen los reajustes, intereses y multas que se debe aplicar a las deudas por cotizaciones previsionales, no producen resultados contrarios a la Constitución

Contrato entre veterinario y Municipalidad de Coihueco no se rigió por el Código del Trabajo, resuelve la Corte Suprema.

Normas que establecen que las deudas por cotizaciones previsionales generan intereses sobre intereses se aplican al Fisco, no producen resultados contrarios a la Constitución.

Corte Suprema declara como laboral relación entre arquitecta y la Municipalidad de El Bosque.

Corte Suprema declara como laboral relación entre ex funcionario y municipalidad de Maipú.

Despido indirecto procede cuando el empleador no paga las cotizaciones previsionales y la relación laboral fue declarada en juicio.

Municipalidad de Providencia debe pagar las cotizaciones previsionales de ex bibliotecario contratado a honorarios, resuelve la Corte Suprema.

Declarada la relación laboral es improcedente condenar al Fisco al pago de todas las cotizaciones previsionales si existía cláusula que imponía al funcionario la obligación de pagarlas.

Corte Suprema declara existencia de relación laboral entre funcionario contratado a honorarios y la Subsecretaría de Transportes.

Corte Suprema declara que relación entre ex funcionaria y el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género se rige por el Código del Trabajo.

Corte Suprema declara existencia de relación laboral entre abogado contratado a honorarios y SEREMI de Minería de Coquimbo.

Profesores de escuelas municipales no están sujetos a las normas del Código del Trabajo sino al Estatuto Docente, resuelve la Corte Suprema.

Relación entre funcionaria y Municipalidad de San Ramón es declarada como laboral por la Corte Suprema.

Municipalidad de Maipú debe pagar a ex trabajadora todas las cotizaciones previsionales adeudadas entre los años 1999 a 2017 a pesar de que aquella enteró directamente algunos periodos.

Sanción de nulidad del despido es improcedente si el funcionario fue contratado bajo el imperio del Estatuto Administrativo.

Municipalidad de Talca debe pagar las deudas previsionales de trabajador con quien celebró más de 40 contratos a honorarios en un período de 10 años.

El plazo de prescripción de las acciones que indica el Código del Trabajo se computa desde el momento del despido del trabajador.

Los órganos del Estado no pueden convalidar libremente la nulidad del despido, resuelve la Corte Suprema.

Funciones desempeñadas por prestador de servicios que excedan el límite de “especificidad” del contrato a honorarios, transforma el vínculo en una relación laboral, resuelve la Corte Suprema.

Para que una demanda declarativa de relación laboral pueda prosperar, el actor debe acreditar la existencia del vínculo de subordinación y dependencia.

Tribunal laboral no puede declararse incompetente para conocer demanda declarativa de relación laboral, resuelve la Corte Suprema.

Los servicios prestados exceden el marco regulatorio de la contratación a honorarios por lo que el vínculo que une a las partes es de naturaleza laboral, resuelve la Corte Suprema.