Dirección del Trabajo
Normativa laboral
DT aclara que empresas reconocidas como empleador único pueden cumplir solidariamente obligaciones de prevención de riesgos
El dictamen precisó que las obligaciones de prevención de riesgos y reglamento interno pueden cumplirse de forma solidaria por las empresas reconocidas como un único empleador, aclaró que la exigibilidad de los comités paritarios depende de la normativa vigente y señaló que la competencia sobre riesgos psicosociales corresponde a la Superintendencia de Seguridad Social.
06 de septiembre de 2025
