
Formalismos no pueden impedir acceso a la justicia
Error al identificar al empleador no extingue acción por despido injustificado, resuelve Corte Suprema
Concluyó que la demanda fue presentada dentro del plazo legal y que la equivocación en el nombre y RUT de la empresa demandada no justificaba privar a la trabajadora del acceso a la jurisdicción.
23 de junio de 2026

