Corte Suprema de EE.UU. admitirá caso sobre discriminación sexual bajo el Título IX en universidades

La Corte Suprema de los Estados Unidos aceptó conocer, en su término 2026-27, un caso que definirá si los trabajadores de instituciones educativas que reciben fondos federales están legitimados para interponer demandas por discriminación sexual al amparo del Título IX de la Ley de Educación.

El caso, caratulado Crowther v. Board of Regents of the University System of Georgia, tiene su origen en dos demandas presentadas por una profesora de arte y una entrenadora de básquetbol femenino en sendas universidades públicas del estado de Georgia. Ambas alegaron haber sido víctimas de discriminación por razón de sexo en sus respectivos lugares de trabajo.

El Tribunal de Apelaciones del Décimo Primer Circuito desestimó las demandas. En un fallo redactado por el juez presidente William Pryor, ese tribunal concluyó que los empleados no cuentan con acción judicial bajo el Título IX, norma que históricamente ha sido interpretada principalmente en beneficio de los estudiantes.

La decisión de la Corte Suprema de admitir el caso abre la discusión sobre el alcance de esa disposición y su eventual extensión a los trabajadores de las instituciones educativas. La resolución que dicte el máximo tribunal tendrá implicancias directas sobre la cobertura antidiscriminatoria en el ámbito laboral universitario a nivel federal.

En la misma sesión, la Corte devolvió a los tribunales inferiores dos causas relacionadas con la Sección 2 de la Ley de Derechos de Voto, con un breve voto disidente de la jueza Ketanji Brown Jackson. Asimismo, rechazó admitir un grupo de casos que impugnaban el programa federal de negociación de precios de medicamentos de Medicare a cargo de la Secretaria de Salud y Servicios Humanos.

Desde la perspectiva del derecho comparado, la interpretación que adopte la Corte Suprema estadounidense sobre el Título IX podría influir en debates doctrinarios acerca de la protección antidiscriminatoria en entornos educativo-laborales en otros ordenamientos jurídicos.

La información fue publicada por SCOTUSblog el 18 de mayo de 2026.