Demandan a autoridad federal por envío de mensajes religiosos a subordinados durante Navidad y Pascua

Una agrupación sindical de trabajadores públicos junto a siete funcionarios presentaron una solicitud de medida cautelar preliminar ante el Tribunal de Distrito del Distrito Norte de California, con el propósito de ordenar la suspensión temporal del envío de comunicaciones oficiales con contenido religioso. La petición busca impedir que la autoridad máxima del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos emita correos institucionales que promuevan o favorezcan a una religión específica mientras se procesa el juicio constitucional de fondo.

La acción judicial sostiene que la alta autoridad gubernamental infringió la Cláusula de Establecimiento de la Primera Enmienda al utilizar su cargo para difundir mensajes de carácter explícitamente cristiano a un universo aproximado de 100.000 trabajadores. Asimismo, la parte demandante fundamenta que la conducta denunciada constituye una infracción a las disposiciones contempladas en la Ley de Procedimiento Administrativo.

De acuerdo a la demanda, la inclusión de contenido confesional en los comunicados fue incrementándose desde la asunción del cargo en febrero de 2025. Los demandantes destacan que, tras iniciales referencias generales, los envíos institucionales con motivo de festividades como la Navidad de 2025 y la Pascua de 2026 adquirieron un carácter de promoción activa de la fe cristiana en lugar de constituir meras salutaciones festivas.

Entre las comunicaciones objetadas destaca el mensaje emitido el 5 de abril de 2026 con ocasión de la Pascua, en el que la autoridad administrativa definió dicha conmemoración como la historia más grande jamás contada y el fundamento de la fe. En dicho escrito se incluyeron afirmaciones relativas al triunfo sobre el pecado y la muerte, al tiempo que se instó al personal del organismo a regocijarse en la resurrección.

Los accionantes sostienen que los trabajadores del departamento gubernamental constituyen una audiencia cautiva, toda vez que los correos electrónicos oficiales contienen información laboral relevante que impide ser ignorada. Igualmente, señalan que estas expresiones traspasan el límite constitucional del reconocimiento festivo para convertirse en un respaldo estatal a una religión determinada, lo que genera marginación en funcionarios con otras convicciones.

La demanda definitiva pretende que el tribunal declare que la actuación de la autoridad violó la Primera Enmienda y la normativa administrativa, solicitando una orden de prohibición permanente para la emisión de mensajes similares, además del pago de los costos y honorarios asociados al proceso judicial.

Vea texto de la demanda.