Facultad de Derecho UDLA inaugura sus actividades académicas con charla magistral del Subsecretario del Trabajo

Invertir en capital humano, fortalecer la colaboración público-privada y promover una transición justa e inclusiva, son las acciones clave que permitirán a Chile enfrentar con una mirada estratégica los cambios que enfrenta el mundo del trabajo —ante la irrupción de la inteligencia artificial— y generar oportunidades para todos, planteó el Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, al inaugurar las actividades académicas 2026 de la Facultad de Derecho de Universidad de Las Américas (UDLA).

En una charla magistral sobre los retos de la prospección laboral, la autoridad manifestó que “formar profesionales no es solo prepararlos para un empleo, sino para que aporten a una sociedad más justa, más consciente y preparada para poder enfrentar sus desafíos. La tecnología no determina el futuro del trabajo —enfatizó luego—. Lo que realmente lo define son las decisiones que tomamos como sociedad, cómo formamos a nuestros profesionales, cómo protegemos a quienes están en esta transición tecnológica y cómo construimos realmente oportunidades para todos”.

“Al final del día, cada habilidad adquirida no es solo un conocimiento: es una puerta que se abre hacia el futuro”, indicó a los asistentes, encabezados por la Rectora de UDLA, Pilar Romaguera, y el Vicerrector Académico, Jaime Vatter; juntos a otras autoridades académicas y estudiantes.

El Subsecretario también explicó que “uno de los principales problemas que enfrentamos hoy no es la falta de empleo, a pesar de las cifras, sino la desconexión entre lo que se enseña y lo que el mercado necesita”, ya que mientras las empresas no encuentran los perfiles para puestos disponibles, muchas personas no logran acceder a un trabajo, lo que “no es una contradicción, sino un desajuste estructural”.

Enfatizó que la Subsecretaría del Trabajo busca fortalecer la capacidad de anticipar tendencias, reconocer brechas y “construir respuestas antes que la transformación social se traduzca en excluir a todos de esta ecuación”.

En tanto, en su mensaje de bienvenida, el Decano de la Facultad de Derecho de UDLA, Daniel Montalva, se refirió a la empleabilidad, entendida siempre como una condición individual, lo que, “aunque no del todo errada, resulta manifiestamente insuficiente”, porque depende de “la calidad de las instituciones, la capacidad de anticipación del Estado, la pertinencia de las políticas públicas, el nivel de articulación entre formación y demanda social, y la inteligencia de los marcos normativos que estructuran la vida económica y laboral”.

Expuso que la velocidad de los cambios interpela al Derecho y la Administración Pública, ya que “el Derecho no puede refugiarse en la mera repetición de categorías heredadas” y debe procurar que “la adaptación al cambio no se transforme simplemente en desprotección”, mientras que en la Administración Pública cambia la naturaleza de las responsabilidades públicas asociadas al trabajo y las exigencias de diseño de políticas.

“Una sociedad justa no puede tratar la empleabilidad exclusivamente como una carga individual”, trasladando a la persona el deber de adaptarse y competir en contextos que escapan a su control, subrayó, agregando que la comunidad política está obligada a generar condiciones institucionales para trayectorias laborales dignas, oportunidades y mecanismos de acompañamiento.

El Derecho y la Administración Pública convergen en “la tarea de traducir transformaciones sociales complejas en respuestas institucionales legítimas y eficaces”. Por eso, enfatizó, “para nuestra Facultad esta reflexión no es periférica, sino central”, ya que supone una formación orientada a desarrollar competencias más allá del conocimiento técnico, incorporando criterio profesional y una comprensión amplia de los procesos históricos y sociales que dan sentido al ejercicio profesional.

Tecnología y empleabilidad

En su ponencia, el Subsecretario del Trabajo reflexionó sobre los desafíos de la academia y los profesionales en un mundo laboral en evolución: “Desde mi perspectiva, se trata de una transformación estructural profunda que está dada por una verdadera revolución tecnológica”, con nuevas formas de organizar el trabajo, en especial el cognitivo, a una velocidad vertiginosa.

Recordó que el mundo ya ha enfrentado otras revoluciones, como la llegada de la máquina a vapor, la electricidad y la computación asociada a internet, que eliminaron empleos, pero también trajeron nuevas tareas que nadie imaginó. Postuló que, aunque el temor por la IA es comprensible, “la mayoría de los trabajos no desaparecerá: se van a transformar”. En ese sentido, cifras 2025 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señalan que solo 3,3% del empleo mundial está en mayor riesgo de automatización total, mientras que otro 25% tendrá que adaptarse a modificaciones, pero no se destruirá.

Recalcó que la historia enseña que “las sociedades que invirtieron en capacitar a su fuerza laboral durante estas transiciones son las que salieron fortalecidas” y que las que dejaron que el mercado lo resolviera todo fueron profundizando la desigualdad. Por eso, puntualizó, “el gran tema del que tenemos que hacernos cargo hoy involucra a todos los actores de la sociedad, no es una tarea de un gobierno en particular o el Estado. Es para las universidades en particular, en formación, en educación; es para los empleadores, la sociedad civil. Es para los que están sentados aquí también”, concluyó.

Se necesita más adaptabilidad laboral, facilidad para labores remotas y potenciar empleos nuevos. La velocidad de las transformaciones exige no perder tiempo, señaló, enfatizando que “el aprendizaje es continuo y se convierte hoy en una condición básica para la empleabilidad”. Respecto del impacto de la IA en el mundo jurídico y la administración pública, indicó que el aporte humano seguirá siendo irremplazable —en la interpretación ética o la estrategia legal, por ejemplo— aunque se automaticen parcialmente tareas como la redacción y revisión de documentos.

“La adaptación al cambio no debe transformarse en desprotección. Esa frase resume el principal desafío regulatorio que estamos enfrentando hoy. El cambio tecnológico tampoco puede ser excusa para debilitar los derechos de las personas, los ciudadanos, los trabajadores”, manifestó, expresando que “la tarea del Derecho y la política pública es garantizar siempre que la innovación vaya siempre de la mano con la protección”.

A la comunidad estudiantil le indicó que el desafío no consiste en competir con la inteligencia artificial en aquello que realiza mejor, sino desarrollar profundamente aquellas capacidades que la IA no puede sustituir. En ese sentido, les instó a fortalecer habilidades en las dimensiones técnica, cognitiva y socioemocional, asumiendo el aprendizaje permanente, actuando con proactividad, construyendo trayectorias laborales flexibles y aprovechando las oportunidades de capacitación disponibles.

Durante el panel posterior, también anticipó que se creará una mesa de trabajo para estudiar cómo regular la IA en el mundo laboral, con el fin de poder enviar un proyecto de ley en los próximos meses: “La responsabilidad es de los que estamos en la toma de decisiones para estar a la par de los tiempos”.

Universidad y futuro del trabajo

Consciente de la profunda transformación del mundo del trabajo y del impacto que la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están teniendo en las profesiones, la institución ha realizado diversas actividades de inauguraciones de año académico 2026 con un ciclo de charlas y conversatorios en sus sedes de Santiago, Viña del Mar y Concepción.

El próximo jueves 14 de mayo, a las 10:00 horas, se realizará la actividad de cierre, con la Inauguración del Año Académico 2026 de Casa Central y la charla magistral “La Universidad frente al futuro del trabajo. Desafíos de la educación superior en tiempos de transformación”, la que será impartida por Michael Fung, director ejecutivo del Instituto para el Futuro de la Educación del Tecnológico de Monterrey, México, quien abordará la transformación de las profesiones en tiempos de IA y automatización. La presentación será transmitida en vivo por EmolTV.