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Nacional

Senado aplaza tratamiento del proyecto de reforma salarial mínima

El presidente del Congreso anunció la postergación del debate sobre la modificación del cálculo del salario mínimo tras solicitud de sectores afectados, en espera de consenso legislativo y con sectores involucrados.

Por Redacción·02 de junio de 2026
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El presidente del Congreso Nacional, Basilio Núñez, informó que será postergado el tratamiento del proyecto de ley destinado a modificar el cálculo del salario mínimo, que figuraba en el orden del día de la sesión extraordinaria del Senado.

El legislador explicó a los medios que la iniciativa busca reformar varios artículos de la Ley N° 213/93 Código del Trabajo relativos al salario mínimo e implementar una reestructuración de la Comisión Nacional del Salario Mínimo (Conasam).

Núñez indicó que la decisión de aplazar el debate se adoptó a petición de los sectores afectados por la normativa. Precisó que el expediente aún no cuenta con dictamen favorable de la comisión parlamentaria respectiva, por lo cual resulta prematuro su tratamiento en el Senado.

"Hay un pedido de los afectados que se postergue. No tiene dictamen. Esto ya se ha decidido entre diferentes bancadas", expresó el presidente del Congreso. Señaló que el presidente de la comisión, Derlis Maidana, anunció que la postergación se efectuará a petición de los sectores interesados.

Núñez enfatizó que el proyecto será retomado en el Senado una vez que exista consenso entre todos los actores involucrados: legisladores de diferentes bancadas, trabajadores y otros sectores afectados por la reforma.

"Cuando haya consenso entre todos los legisladores y los trabajadores. Yo dejo que la comisión trabaje, no quiero coaccionar", indicó Núñez, manifestando su disposición a respetar los tiempos de negociación de los actores.

La reforma al régimen de salario mínimo representa un tema de relevancia para sindicatos, cámaras empresariales y la administración pública, dada la trascendencia económica y social que implica cualquier modificación en este aspecto de las relaciones laborales.

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