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Congreso Nacional — Derecho Laboral
Cámara de Senadores analizará proyecto que modifica el mecanismo de cálculo del salario mínimo
La iniciativa, presentada por senadores opositores, propone reemplazar el ajuste basado en la variación del IPC e introducir nuevos criterios técnicos, además de fortalecer la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

La Cámara de Senadores tiene previsto analizar en sesión extraordinaria un proyecto de ley que busca modificar el mecanismo de cálculo del salario mínimo vigente en Paraguay. La iniciativa figura como tercer punto del orden del día de la sesión convocada para este martes a las 9:00 horas.
El proyecto fue presentado por los senadores opositores Yolanda Paredes, Esperanza Martínez, José Oviedo, Ignacio Iramain, Walter Kobylanski, Lucía Mendoza y Rafael Filizzola. La propuesta apunta a sustituir el mecanismo actual de reajuste, que toma como referencia la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), por uno que incorpore nuevos criterios técnicos. Asimismo, contempla el fortalecimiento de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam).
El debate legislativo se enmarca en una audiencia pública celebrada previamente, en la que representantes de entes públicos y de organizaciones de trabajadores coincidieron en señalar que el mecanismo actual resulta insuficiente para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y cubrir el costo de vida.
Con el sistema vigente, y tomando como base el salario mínimo actual de G. 2.899.048, la aplicación de la variación del IPC arrojaría un ajuste de apenas G. 55.082, cifra que los impulsores del proyecto y los participantes de la audiencia calificaron como insatisfactoria frente a las necesidades reales de los trabajadores.
La discusión en el Senado se presenta como un momento clave para el debate sobre la política salarial en el país. La incorporación de criterios técnicos adicionales al IPC podría implicar un cambio estructural en la forma en que se determina periódicamente el salario mínimo en Paraguay, con eventuales repercusiones tanto para los trabajadores como para el sector empleador.
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