Nacional
Corte Suprema — Derecho laboral
Corte Suprema establece que horas extras integran remuneración para CTS, gratificaciones y vacaciones
La Suprema resolvió que la verdadera naturaleza de un pago prevalece sobre su denominación empresarial. Pagos por ampliación de jornada, si se entregan de forma regular y permanente como contraprestación directa, deben considerarse remuneración básica.
14 de junio de 2026
