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#vínculo laboral

enestrado.com/carta-de-despido-debe-estar-argumentada-jueza-acoge-demanda-en-contra-de-banco-por-despido-injustificado-de-exejecutiva/
Judicial

Acoge recurso de queja

Corte Suprema revoca caducidad en demanda laboral y ordena continuar proceso

Aplicar el plazo de caducidad del despido injustificado resulta improcedente cuando primero debe resolverse la existencia de la relación laboral. No es posible separar la acción de despido injustificado de la acción declarativa de relación laboral. La acción declarativa del vínculo laboral tiene un plazo de ejercicio de dos años, según el artículo 510 del Código del Trabajo

30 de diciembre de 2025

imagen: amazon.com
Actualidad Internacional

Película “El Efecto Mariposa”.

Despido de profesora que proyectó una película para mayores de edad a sus alumnos de 9 y 10 años, se confirma por Tribunal argentino.

No existe justificación alguna para deslindar su responsabilidad en el desarrollo de los hechos, en tanto la actora sabía cuál era la película que se iba a reproducir, y que no fue obtenida de la biblioteca del colegio, sino que provenía de un adulto, por lo cual debió oponerse a su reproducción, dado que no está recomendada para niños de 9 y 10 años.

09 de junio de 2024

imagen: arcpublishing.com
Actualidad Internacional

Intimidación laboral.

LAN debe indemnizar daño moral causado a trabajador que fue obligado a renunciar, resuelve Corte Suprema de Perú.

Al no haberse esclarecido su situación laboral, aunado con el hecho de la amenaza de no poder reinsertarse en el mercado comercial aéreo y la retención de los beneficios laborales, constituye una real e inminente amenaza, que perjudicaría su situación económica y familiar; configurándose la intimidación por parte de la empleadora hacia su trabajado.

06 de marzo de 2024

imagen: geekflare.com
Actualidad Internacional

España.

Empresa no vulneró el derecho a la intimidad de un trabajador despedido al revisar los mensajes personales contenidos en su correo electrónico corporativo tras la desvinculación.

No se aprecia lesión a la intimidad del trabajador, porque como ya se ha expuesto, dispuso de plazo suficiente, dos días, para acceder al correo corporativo y eliminar o reenviar todo el contenido personal del mismo que quisiera preservar, pudiendo también en ese plazo comunicar a sus remitentes una nueva dirección de correo electrónico para esos fines personales.

29 de noviembre de 2023

Imagen: Garrigues.
Asuntos de Interés Público

Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.

Vínculo entre veterinario y el municipio de Talca está regido por el Código del Trabajo.

El profesional era el encargado del Centro Veterinario Municipal y ejercía labores en beneficio de la comunidad; y al existir subordinación y dependencia en los términos establecidos en los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo el vínculo entre las partes, que se prolongó por más de siete años, escapa a la contratación civil.

29 de mayo de 2023