Tema
Estabilidad laboral por razones de salud
La protección a trabajadores por motivos de salud se extiende a todo tipo de relación laboral. El tribunal unificó criterios y estableció que la protección por debilidad manifiesta también alcanza a prestadores de servicios, ordenando medidas de reintegro, indemnización y reubicación según cada caso.
05 de mayo de 2026
Reitera jurisprudencia
Determinó que la protección ante desvinculaciones por motivos de salud no se limita exclusivamente a los contratos de trabajo. El tribunal estableció que quienes operan bajo regímenes de prestación de servicios o aprendizaje también gozan de estabilidad ocupacional reforzada. Para que esta garantía sea exigible, se requiere acreditar la condición de debilidad manifiesta, el conocimiento previo de la contraparte y la inexistencia de un motivo objetivo para el cese del vínculo.
27 de marzo de 2026
Libertad de prestación de servicios
Tribunal europeo falla a favor de la Comisión Europea, considerando que la ley polaca viola la Directiva de comercio electrónico y las libertades fundamentales de la UE al prohibir toda forma de publicidad de farmacias. La normativa polaca, vigente desde 2012, restringe la comunicación comercial incluso en línea, vulnerando así la Directiva sobre comercio electrónico, así como las libertades de establecimiento y prestación de servicios. Rechazó los argumentos de Polonia sobre protección de la salud pública.
24 de junio de 2025