#Cualiffy

Los pro y contra del polémico certificado que revela el historial laboral de los trabajadores

Experto asegura que este documento no representa ningún beneficio para el trabajador y representaría una discriminación, ya que existen otras métricas para determinar si una persona es apta para un puesto de trabajo.

21 de agosto de 2025

Opinión.

Cualiffy y la falsa seguridad del Dictamen de la Dirección del Trabajo, por Sebastián Vicuña Forlivesi

Aunque la Dirección del Trabajo prohibió el uso de certificados como los de Cualiffy para condicionar contrataciones, el problema de fondo persiste: en un mercado laboral competitivo, los propios postulantes pueden ofrecer voluntariamente datos sensibles para diferenciarse. El verdadero desafío está en rediseñar los procesos de selección y corregir incentivos que hoy empujan a ceder privacidad por empleabilidad.

15 de agosto de 2025

Vacíos Legales en el Reclutamiento Digital: Un Riesgo para los Derechos Laborales

El avance de plataformas digitales que analizan antecedentes personales para procesos de selección laboral plantea serios desafíos legales y éticos en Chile. La falta de regulación clara sobre el uso de información sensible, especialmente sin consentimiento informado, expone a postulantes a prácticas discriminatorias y deja un vacío en la protección de sus derechos laborales en la era digital.

08 de agosto de 2025