Internacional
Tribunal Federal del Trabajo — Libertad religiosa
Velo islámico en funciones policiales: el Tribunal Laboral Federal alemán fija nuevos estándares
El Bundesarbeitsgericht resolvió en enero de 2026 que la prohibición del hiyab en el servicio de seguridad aeroportuaria requiere una amenaza concreta, no una restricción preventiva genérica.

El Tribunal Federal del Trabajo de Alemania (Bundesarbeitsgericht) estableció en enero de 2026 los primeros criterios jurisprudenciales de rango supremo sobre la prohibición del uso del hiyab en funciones policiales y de seguridad pública, al otorgar una indemnización a una postulante rechazada para el cargo de asistente de seguridad aeroportuaria precisamente por portar ese atuendo religioso.
El fallo se alinea con la doctrina fijada en 2015 por el Primer Senado del Tribunal Constitucional Federal (Bundesverfassungsgericht) en el ámbito escolar, que declaró inconstitucionales las prohibiciones genéricas y preventivas del velo para docentes, exigiendo en su lugar la acreditación de una amenaza concreta para la neutralidad del Estado o para la convivencia en el establecimiento educacional.
Al trasladar esa lógica al ámbito de la seguridad aeroportuaria —y, potencialmente, al conjunto de la actividad policial— el Bundesarbeitsgericht se distancia de la posición sostenida en 2020 por el Segundo Senado del mismo Tribunal Constitucional Federal, que en el contexto judicial consideró suficiente la mera presencia del velo en la sala de audiencias para entender afectada la neutralidad institucional.
La distinción resulta relevante para el debate de derecho comparado: mientras que en el contexto jurisdiccional basta la apariencia de parcialidad para justificar la restricción, en el ámbito policial el análisis se invierte. Según el análisis publicado en Verfassungsblog, en el servicio policial cobra especial fuerza el argumento de la funcionalidad institucional, pues la prohibición podría operar precisamente en contra de los objetivos del Estado al limitar el acceso de ciudadanas de minorías religiosas a cargos de autoridad pública.
El criterio del Bundesarbeitsgericht abre interrogantes sobre la extensión de estos estándares a otras ramas de la función policial alemana más allá de la seguridad aeroportuaria, materia que quedó pendiente de desarrollo jurisprudencial.
El análisis fue publicado por Verfassungsblog, plataforma académica especializada en derecho constitucional comparado.
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