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Nacional

Tribunal Superior de Justicia CABA

TSJ rechaza queja por denegación de recurso de inconstitucionalidad en caso de diferencias salariales

El máximo tribunal porteño confirmó la decisión que rechazó la impugnación de constitucionalidad en una causa sobre empleo público. El expediente 11759/2019 cerraba una disputa sobre disparidades remunerativas en la administración local.

Por Redacción·11 de julio de 2026·Rol 11759/2019
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El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires rechazó la queja por recurso de inconstitucionalidad denegado en la causa que involucraba al Gobierno de la Ciudad en una controversia sobre empleo público y diferencias salariales.

La controversia se originó en el expediente SACAyT nº 11759/1-2019, donde se discutían disparidades en la remuneración de agentes públicos. El recurso de inconstitucionalidad —instrumento que permite impugnar la constitucionalidad de normas en la órbita local— había sido denegado en instancia anterior, lo que motivó que se presentara la queja ante el máximo tribunal porteño.

La parte demandante promovió la cuestión constitucional argumentando que ciertos tratamientos salariales configuraban un trato discriminatorio contrario a las garantías constitucionales. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia consideró que los requisitos para admitir el recurso de inconstitucionalidad no se encontraban cumplidos, razón por la cual confirmó la denegación del medio impugnativo en cuestión.

En su resolución, el tribunal máximo porteño analizó los presupuestos formales y sustanciales exigidos por la normativa local para habilitar la vía constitucional, concluyendo que la denegación dictada por el tribunal inferior respondía a criterios jurisprudenciales consolidados sobre la procedencia de este tipo de recursos.

La decisión del TSJ CABA constituye un pronunciamiento sobre los límites y alcances del recurso de inconstitucionalidad en la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como sobre los estándares de admisibilidad que deben observarse en materias de empleo público cuando se cuestionan normas o decisiones administrativas por su compatibilidad con la Constitución local.

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