Proyecto amplía licencias parentales y extiende cobertura a trabajadores autónomos

Se presentó ante la Cámara de Diputados un proyecto de ley que modifica sustancialmente el régimen de licencias por nacimiento y adopción en Argentina, con el objetivo de actualizar una normativa que data de hace décadas y no responde a las dinámicas familiares contemporáneas.

La iniciativa, denominada "Régimen de Licencias Parentales", introduce cambios significativos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y la Ley de Asignaciones Familiares N° 24.714. Entre las principales modificaciones figura la incorporación de una licencia de 30 días corridos para el progenitor no gestante, contados a partir del nacimiento, durante los cuales se conserva el empleo y se percibe una asignación equivalente a la remuneración habitual.

El proyecto contempla, asimismo, una licencia parental compartida adicional de hasta 20 días corridos entre ambos progenitores, distribuible según lo que estos acuerden, con posibilidad de ser gozada en forma continua o discontinua dentro de los primeros 12 meses de vida del hijo o hija. La norma especifica que la suma total no podrá exceder ese plazo.

Un aspecto relevante es la extensión de cobertura a trabajadores autónomos y monotributistas, quienes accederán a las asignaciones parentales siempre que cumplan con una antigüedad mínima de 18 meses de aportes. Para estos sectores, el monto equivaldrá al Salario Mínimo Vital y Móvil neto.

El financiamiento constituye otro cambio sustancial: las licencias serán abonadas a través de una asignación equivalente a la remuneración a cargo del régimen de seguridad social, financiada con recursos del sistema de asignaciones familiares, desplazando así la carga que hasta ahora recaía sobre los empleadores.

El proyecto contempla también supuestos especiales que agreguen cinco días adicionales en casos de nacimiento múltiple, prematurez, internación neonatal prolongada, discapacidad del niño o enfermedad crónica. Alcanza al trabajo agrario, personal de casas particulares y empleo público nacional.

Los fundamentos de la iniciativa enfatizan la necesidad de un cambio de paradigma. Argumentan que "el régimen actualmente vigente, estructurado fundamentalmente sobre la protección de la maternidad, responde a una concepción histórica que ya no refleja la realidad de las dinámicas familiares contemporáneas". Sostienen que un modelo centrado casi exclusivamente en la mujer como responsable principal del cuidado "no solo resulta insuficiente, sino además contribuye a reproducir las desigualdades estructurales en el acceso, permanencia y desarrollo profesional dentro del mundo del trabajo".

El proyecto será tratado en las comisiones de Legislación del Trabajo, Mujeres y Diversidad, y Presupuesto y Hacienda.