#relación de confianza

Precedente jurisprudencial

Justicia peruana dictamina que uso de información de empleador por parte de trabajador para beneficio propio justifica su despido

Determinó que el ejercicio de una jefatura conlleva estándares de conducta superiores que impiden el uso de herramientas empresariales para provecho propio. La sentencia ratifica que el quiebre de la confianza por el uso de datos privilegiados constituye una causa justa de término de contrato.

17 de mayo de 2026