Opinión
Ley de 40 horas y rebaja proporcional en una hora semanal a falta de acuerdo entre trabajador y empleador. ¿El fin justifica los medios?
La interpretación administrativa, toma una norma transitoria, de aplicación gradual, que contiene una rebaja inicial de 1 hora semanal, para analizar cómo debiera aplicarse esta al quinto año de implementada, y luego retroceder a cómo se ejecutaría al primer año conforme a ella, bajo la premisa de atender a la finalidad general de la ley. Además, de confusa, nos parece que esta interpretación, que emplea un argumento inédito en todos sus anteriores pronunciamientos sobre la materia, desconoce las reglas de interpretación de la ley contenidas en nuestro Código Civil, que fija un sistema de inte
14 de mayo de 2024