Tema
Unificación de jurisprudencia rechazada
Ratificó que la relación entre las partes se ajustó a la modalidad de cometidos específicos prevista en la Ley N°18.883, al no acreditarse subordinación ni dependencia, desestimando que se tratara de un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo.
31 de octubre de 2025
Unificación de jurisprudencia acogida
Resolvió que el acoso sexual es una causal autónoma de despido. No se requiere un análisis adicional de proporcionalidad o graduación de la sanción. La sola comprobación de hechos constitutivos de acoso sexual justifica el término de la relación laboral. Dejó sin efecto lo resuelto por la Corte de Santiago.
30 de agosto de 2025
Unificación de jurisprudencia acogida
Resolvió que, tratándose de vínculos a honorarios en órganos de la Administración del Estado posteriormente calificados como relaciones laborales, el empleador debe enterar las cotizaciones de seguridad social, salvo que existan cláusulas que asignen dicha obligación al trabajador o éste las haya pagado directamente. En el caso, se ordenó excluir multas y aplicar intereses sólo desde la ejecutoria de la sentencia que declaró la relación laboral.
20 de agosto de 2025