
Jornada laboral
Corte mantiene multa de 40 UTM a empresa por exceder jornada de trabajadora
El tribunal estableció que, aunque existía un anexo de exclusión de jornada, la dependiente debía trabajar a tiempo completo y estaba sometida al control de una jefatura, por lo que correspondía aplicar el límite semanal del artículo 22 del Código del Trabajo.
23 de julio de 2026
