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#descanso reparatorio

Unificación de jurisprudencia acogida

Corte Suprema fija criterios sobre descanso reparatorio COVID-19 y descarta su compensación en dinero

Precisó el alcance de la Ley N° 21.409 respecto de trabajadores de la salud contratados bajo el artículo 10 del Código Sanitario, estableciendo que el beneficio exige requisitos copulativos y solo puede ejercerse de manera efectiva, no siendo procedente su pago en dinero una vez terminada la relación laboral.

14 de enero de 2026

Dirección del Trabajo

Ley N°21.530

Descanso reparatorio para trabajadores de salud privada: DT aclara plazo de tres años, efectos de feriados y licencias médicas

La Dirección del Trabajo precisó que los trabajadores tienen un plazo de tres años desde la publicación de la Ley N°21.530 para hacer uso del descanso reparatorio, el cual no se suspende por feriados ni licencias médicas, y que los empleadores que incumplan la normativa pueden ser sancionados administrativamente.

19 de octubre de 2025