Dirección del Trabajo
Ley N°21.645
Dirección del Trabajo se pronuncia sobre teletrabajo y conciliación familiar: empleador no puede cambiar modalidad sin aviso previo
Precisó las obligaciones y procedimientos que deben seguir los empleadores al ofrecer o modificar el trabajo a distancia o teletrabajo para trabajadores con responsabilidades familiares. Advirtió que el cambio unilateral a trabajo presencial sin previo aviso de 30 días o sin causa legal constituye una infracción a la Ley N° 21.645.
23 de octubre de 2025