Opinión
Concurso entre despido disciplinario e infracción reglamentaria: Obligación de procedimentalizar la investigación
El llamado “despido disciplinario” (que congloba las causales del art. 160 del Código del Trabajo) no debería ser considerado una sanción legalmente procedente frente a meras infracciones del reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
21 de julio de 2021