Judicial
No en la pérdida de un cliente
Despido por necesidades de la empresa debe basarse en una causa objetiva, grave y permanente
El tribunal laboral acogió la demanda de una trabajadora y estimó que la pérdida de un cliente o los ajustes internos de la empresa corresponden a riesgos propios del empleador, que no pueden trasladarse al trabajador mediante la causal de necesidades de la empresa.
02 de julio de 2026