Cartas al Director
La deuda pendiente de la inclusión laboral en Chile
La opinión advierte que, pese a los avances introducidos por la Ley N°21.015, la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile sigue mostrando una brecha profunda entre la promesa normativa y su cumplimiento efectivo, con bajos niveles de contratación directa y una fiscalización insuficiente que deja el derecho al trabajo dependiendo, en muchos casos, de la voluntad de las organizaciones.
29 de junio de 2026