#cotizaciones

Nuevo sueldo mínimo: reconocimiento al trabajo y oportunidad para fortalecer la gestión empresarial

La entrada en vigencia del nuevo ingreso mínimo mensual de $529.000 desde mayo de 2025 no solo implica un reajuste retroactivo en las remuneraciones, sino que plantea desafíos operativos para las empresas y una oportunidad para avanzar en justicia social, dignificación del trabajo y desarrollo económico con foco en las personas.

22 de julio de 2025

Cartas al Director

Rebaja del impuesto a las PYMES: beneficio condicionado que vincula incentivos tributarios y responsabilidad previsional

La Ley N° 21.755 marca un giro en la política tributaria para las pymes: mantener la tasa reducida del Impuesto de Primera Categoría ya no depende solo de criterios fiscales, sino también del cumplimiento efectivo de las cotizaciones previsionales. Un incentivo directo a la formalización y al fortalecimiento del sistema de seguridad social.

17 de julio de 2025