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#afroamericanos

imagen: quora
Actualidad Internacional

Hecho ocurrido tras la tragedia de Port Chicago.

Marina de Estados Unidos exonera a marineros afroamericanos acusados de provocar un motín durante la Segunda Guerra Mundial.

La Marina revisó las sentencias y dictaminó la reducción de las mismas para la mayoría de los condenados, y la anulación de las condenas para dos de ellos. No obstante, la reciente exoneración de los 256 marineros afroamericanos reconoce los errores legales y procesales cometidos por los tribunales militares iniciales, proporcionando una rectificación a las condenas impuestas.

22 de julio de 2024

imagen: abcnews.com
Actualidad Internacional

Proyectos de ley SB 1403 y SB 1050.

Normativa que busca conceder reparaciones a los descendientes de esclavos negros, se aprueba en el Senado de California, Estados Unidos.

Las funciones de la agencia a crear incluirán la creación de un proceso para verificar la investigación genealógica necesaria para que las personas califiquen para los beneficios, así como la supervisión de otras agencias gubernamentales encargadas de implementar políticas de reparación.

31 de mayo de 2024

imagen: st.depositphotos.com
Actualidad Internacional

Serían perjudiciales para la población afroamericana.

Organizaciones “antitabaco” demandan al gobierno federal de los Estados Unidos por permitir la comercialización de cigarrillos mentolados.

La demanda enfatiza que, debido a la inacción de las autoridades federales, las compañías tabacaleras han continuado comercializando cigarrillos mentolados, lo que repercute negativamente en la salud pública, particularmente atacando a los jóvenes, mujeres y a la comunidad afroamericana.

07 de abril de 2024

imagen: lavozdegalicia.es
Actualidad Internacional

Acoso laboral.

Empleador no es responsable de la discriminación racial sufrida por una de sus trabajadoras, ya que investigó los hechos con celeridad, resuelve tribunal de Estados Unidos.

Cuando un empleado es acosado por un compañero de trabajo, el estándar de negligencia rige la responsabilidad del empleador. Será negligente con respecto al acoso si sabía o debería haber sabido sobre la conducta y no la detuvo. Pesa en contra de encontrar negligencia si el empleado afectado deja de aprovechar injustificadamente las oportunidades correctivas provistas por el empleador.

27 de enero de 2023